SIE SUCHEN NEUE AUFGABEN UND HERAUSFORDERUNGEN?
STELLENMARKT –
STELLEN SIE IHRE FÄHIGKEITEN UNTER BEWEIS!
Sie suchen Aufgaben und Herausforderungen in einem dynamischen und innovationsstarken Unternehmen? Wir bieten Ihnen passende Perspektiven, denn unsere komplexen Entwicklungsaufgaben verlangen neues Denken!
Offene Stellen werden bei OSWALD in der lokalen Presse angeboten. Aufgrund aktueller Betrugsversuche auf dem deutschen Stellenmarkt weisen wir darauf hin, dass Bewerbungsverfahren bei OSWALD grundsätzlich kostenfrei sind. Wir verwenden keinerlei Vermittlungsbüros um Mitarbeiter zu finden. Wenden Sie sich ggf. ausschließlich und direkt an uns.
Bei der Bewerbung benötigen wir folgende Unterlagen von Ihnen:
- Anschreiben
- Lebenslauf mit Foto
- Zeugnisse
Bei uns arbeiten Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter:
- Ingenieure (m/w/d)
- Bachelor (m/w/d)
- Master (m/w/d)
- Techniker (m/w/d)
- Fachwirte (m/w/d)
- Meister (m/w/d)
- Facharbeiter (m/w/d)
mit Spezialisierungen in kaufmännischen Bereichen (Einkauf, Vertrieb)
und technischen Bereichen (Elektrotechnik, Elektronik, Maschinenbau, Mechatronik, Arbeitsvorbereitung, Technisches Produktdesign, Zerspanung, IT)
RICHTEN SIE IHRE BEWERBUNGSUNTERLAGEN BITTE AN:
OSWALD Elektromotoren GmbH
Oswaldstraße 1
Postfach 1631
63897 Miltenberg
Deutschland
AUSBILDUNG –
BEI OSWALD ELEKTROMOTOREN
Du bist auf der Suche nach einem interessanten Ausbildungsplatz?
Wie wäre es mit einer Ausbildung bei OSWALD Elektromotoren, einem innovativen und zukunftsorientierten Unternehmen? Dann starte bei uns mit einer Ausbildung als…
BROSCHÜRE AUSBILDUNG BEI OSWALD
3.76 MB
Industriemechaniker beherrschen alle Grundlagen der Metallbearbeitung.
Sie stellen präzise Bauteile nach Vorgaben technischer Zeichnungen, durch z.B. Schweißen, Drehen, Fräsen oder Bohren her und montieren diese in Anlagen und Maschinen.
Überwachen Fertigungsprozesse und stellen deren Qualität sicher.
Demontieren, reparieren und montieren Baugruppen und melden diese in BDE Systemen zurück.
- handwerkliches Geschick und Begeisterung für Technik
- räumliches Vorstellungsvermögen
- handwerkliches Geschick und exakte Arbeitsweise
- mind. qualifizierender Mittelschulabschluss
Technische Produktdesigner sind an der Entwicklung und Konstruktion von Anlagen, Maschinen (Elektromotoren) sowie Bauteilen beteiligt. Anhand von technischen, gestalterischen sowie Kundenvorgaben werden mithilfe von 3D-CAD Programmen (Solid Works) Zeichnungen und Modelle für Bauteile und Baugruppen erstellt.
- technisches Interesse
- räumliches Vorstellungsvermögen
- Spaß an der PC- und Büro-Arbeit
- Grundkenntnisse der Office Programme
- mind. Mittlere Reife
Elektroniker für Maschinen und Antriebstechnik fertigen Kupferspulen für Drehstrommotoren, Generatoren und andere Sondermaschinen an und legen diese in den Stator ein, bevor sie ihn verschalten. Zudem gehört das Parametrieren von Frequenzumrichtern und die spätere Inbetriebnahme/Funktionsprüfung von elektrischen Antrieben zu dem Hauptaufgabenbereich dieses Ausbildungsberufes.
- handwerkliches Geschick
- Begeisterung für Technik
- logisches Denken
- mind. Mittlere Reife
Steuerung betriebswirtschaftlicher Abläufe in der Materialwirtschaft, wie Einkauf, Logistik, Vertrieb, Personal und Finanzbuchhaltung.
- betriebswirtschaftliches Interesse
- Spaß an der PC- und Büro-Arbeit
- Grundkenntnisse der Office Programme
- mind. Mittlere Reife mit wirtschaftlichem Schwerpunkt
Fachinformatiker für Anwendungsentwicklung werden oft auch vereinfacht als Programmierer oder Softwareentwickler bezeichnet und können bis ins kleinste Bit auf die Hightech-Bedürfnisse ihrer Kundschaft eingehen. In der Webentwicklung und der Softwareentwicklung programmieren Sie Anwendungen mit ergonomischen Bedieneroberflächen und stellen sicher, dass sie problemlos laufen und weiterentwickelt werden können.
- analytisches und systematisches Denken
- Freude am Umgang mit Computern und deren Peripherie
- Kreativität zur Entwickelung von Lösungen
- mind. Mittlere Reife
Fachinformatiker der Fachrichtung Systemintegration planen, installieren und betreiben bzw. verwalten IT-Systeme. Als Dienstleister im eigenen Haus beraten sie bei Auswahl und Einsatz von Hard- und Softwarekomponenten, bauen Systeme auf, vernetzen sie und nehmen sie in Betrieb.
- gutes mathematisches und technisches Verständnis
- räumliches Vorstellungsvermögen und handwerkliches Geschick
- mind. Mittlere Reife
AUßERDEM BILDEN WIR BEI BEDARF AUS:
- Fachkraft für Lagerlogistik (m/w/d)
WIE DU DICH BEWERBEN KANNST:
Die Bewerbung reichst Du bitte ein Jahr vor Ausbildungsbeginn, zeitnah nach Erhalt des Jahreszeugnisses, ein.
In der Regel werden wir Dich kurz nach Erhalt Deiner Bewerbung kontaktieren.
Bei der Bewerbung schickst Du bitte folgende Unterlagen mit:
- kurzes Anschreiben
- Lebenslauf mit Foto
- Kopien vom Jahreszeugnis der Vorabschlussklasse (z.B. Mittelschule – 8. Jahrgangsstufe, Realschule – 9. Jahrgangsstufe)
- Praktikumsnachweise
SCHICKE DEINE BEWERBUNG BITTE
PER MAIL ODER POST AN:
OSWALD Elektromotoren GmbH
Jörg Götzinger
Oswaldstraße 1
63897 Miltenberg
Deutschland
STUDIUM –
BEI OSWALD ELEKTROMOTOREN
Wenn Sie ein duales Studium oder ein Studium mit vertiefter Praxis bei OSWALD machen wollen, bitten wir Sie sich etwa ½ Jahr vorher zu bewerben und nach einer Einladung persönlich vorzustellen. Zunächst müssen Sie jedoch ein Studienfach und eine Hochschule auswählen.
Berufsbilder für eine derartige Ausbildung bei OSWALD könnten Maschinenbau, Automatisierungstechnik, Informatik, Elektrotechnik und in Ausnahmen auch Betriebswirtschaft sein.
„Duales Studium“ heißt, dass Sie während des Studiums, vor allem während der Semesterferien im jeweiligen Betrieb arbeiten und gleichzeitig eine Ausbildung absolvieren. „Studium mit vertiefter Praxis“ (z.B. in Aschaffenburg) heißt, dass Sie während des Studiums, vor allem während Ihrer Semesterferien bei uns im Betrieb arbeiten, gleichzeitig jedoch keine Ausbildung absolvieren.
Die erforderlichen Unterlagen der jeweiligen Hochschule müssen Sie selbst besorgen und rechtzeitig bei uns und dann wieder in der Hochschule vorlegen. Ferner ist es Ihre Aufgabe, alle weiteren bürokratischen Vorgaben der Hochschule in Form von Verträgen, Terminen etc. einzureichen und einzuhalten.
In beiden Ausbildungsvarianten arbeiten Student und Betrieb lange und eng zusammen, deshalb empfehlen wir im Vorfeld ein einwöchiges Praktikum bei uns zum Kennenlernen.
PRAKTISCHES STUDIENSEMESTER / ABSCHLUSSARBEIT:
Drei bis vier junge Erwachsene absolvieren jährlich ihr Studienpraktikum vor oder während ihrer Studienzeit im Bereich Elektrotechnik oder Maschinenbau bei uns. Ein bis zwei Studenten bearbeiten jährlich konkrete technische Probleme im Rahmen einer Bachelor- oder Masterarbeit (Kooperationen bestehen z.B. mit der TH Aschaffenburg und der TU Darmstadt)
Wir bieten Praktika und Anschlussarbeiten in folgenden Bereichen:
Maschinenbau / Mechanik / Elektrotechnik / Mechatronik
Ansprechpartner: Sabine Kranich
WIE SIE SICH BEWERBEN KÖNNEN:
Die Bewerbung reichen Sie bitte ein halbes Jahr vor gewünschtem Beginn ein.
In der Regel werden wir Sie kurz nach Erhalt Ihrer Bewerbung kontaktieren.
Bei der Bewerbung schicken Sie bitte folgende Unterlagen mit:
- kurzes Anschreiben
- Lebenslauf mit Foto
- Kopien vom Schulabschlusszeugnis und den aktuellen Notenspiegel
- Praktikumsnachweise
SCHICKEN SIE IHRE BEWERBUNG BITTE
PER MAIL ODER POST AN:
OSWALD Elektromotoren GmbH
Sabine Kranich
Oswaldstraße 1
63897 Miltenberg
Deutschland
PRAKTIKUM UND FERIENJOB –
WELCHE PRAKTIKA BIETET OSWALD?
SCHUL- UND FERIENPRAKTIKUM
Jedes Jahr lernen etwa 40 Jugendliche im Rahmen eines 1-wöchigen Praktikums unsere Ausbildungsberufe kennen. Diese werden in den Ferien oder als Schulpraktikum absolviert. Während des Praktikums erhälst du Einblick in unterschiedliche Arbeitsplätze.
Wir bieten Praktika in folgenden Bereichen:
Industriemechaniker (m/w/d)
Ansprechpartner: Jörg Götzinger
Elektrotechniker (m/w/d)
Ansprechpartner: Moritz Macharowsky
Technischer Produktdesigner (m/w/d)
Ansprechpartner: Florian Leuner
Industriekaufmann (m/w/d)
Ansprechpartner: Wolfgang Ackermann
BETRIEBSBEGLEITENDES PRAKTIKUM DER FOS
Wir bieten Praktika in folgendem Bereich:
Technik
Ansprechpartner: Jörg Götzinger
FERIENJOB
Wir bieten spannende Ferienjobs für Jugendliche ab 16 Jahren an! Die Stellenvergabe erfolgt nach Eingang der Bewerbungen und Eignung der Bewerber/-innen. Ferienjobs finden immer an einem festen Arbeitsplatz statt. Unsere Ferienjobs sind in den Oster-, Pfingst-, Sommer- und Herbstferien und möglich (für Studenten, auch außerhalb der Ferienzeit). Sei schnell – die Plätze sind begrenzt!
Bewerbungsprozess:
- Bewerbungen werden fortlaufend entgegengenommen.
- Mindestalter: 16 Jahre.
- Voraussetzung: Motivation und Eignung für die Tätigkeit.
- Dein erster Ferienjob bei uns sollte 3 Wochen betragen
Bei Rückfragen und Interesse bitte gerne melden.
Ansprechpartner: Peter Schwab
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PER MAIL ODER POST AN:
Oswald Elektromotoren GmbH
Oswaldstraße 1
D-63897 Miltenberg
UNSERE BENEFITS –
DAS BIETEN WIR UNSEREN MITARBEITERINNEN UND MITARBEITERN
Finanzielle Benefits
Sachbezüge: digitale Prepaid Mastercard nach der Probezeit
Essenszuschüsse: Zuschuss für Kantinenessen
Betriebliche Altersvorsorge: direkte Unterstützung des Unternehmens für die Altersvorsorge gestaffelt nach Betriebszugehörigkeit
Fahrtkosten: Zuschüsse Deutschlandticket oder für die Nutzung des eigenen Autos
Betriebliche Gruppen-, Kranken- und Unfallversicherung
Soziale und weitere Benefits
Mitarbeiter-Events: diverse Veranstaltungen, die den Zusammenhalt und die Identifikation mit dem Unternehmen stärken
Anlassbezogene Geschenke: Würdigung persönlicher und betrieblicher Anlässe wie Geburtstage, Jubiläen etc.
Rabattportale: Zugang zu speziellen Preisnachlässen bei externen Anbietern und regionalen Partnern
Extras: kostenloses Wasser und Obst
Gesundheit und Wohlbefinden
Gesundheitsangebote: vergünstigte Beiträge für Fitnessstudio, Angebote von Gesundheitskursen, Massage, regelmäßige Arbeitsplatzbegehung durch eine Physiotherapeutin
Pausenbereiche: saisonal gestaltete Rückzugsorte für Pausen
Gesundheitstage: einmal jährlich findet ein Gesundheitstag statt
Jobrad: nach der Probezeit
Weiterbildung und Entwicklung
Fort- und Weiterbildungen: Möglichkeiten, die berufliche und persönliche Entwicklung zu fördern
Azubi Teambuilding Maßnahmen: Azubi Grillabende, Outward Bound – erlebnispädagogische Bildung